Com a chegada de novembro, milhões de trabalhadores brasileiros já começam a se preparar para receber o tão esperado décimo terceiro salário. O benefício, garantido pela legislação trabalhista, representa um reforço importante no orçamento das famílias e costuma ser utilizado para quitar dívidas, organizar as contas, realizar compras de fim de ano ou até mesmo guardar dinheiro para os primeiros meses do próximo ano.
Em 2026, os pagamentos seguem o calendário tradicional, mas os trabalhadores precisam ficar atentos a uma particularidade: a segunda parcela do benefício deverá ser antecipada por causa do calendário. A primeira parcela deve ser depositada até o dia 30 de novembro, uma segunda-feira. Já a segunda parcela, que pela legislação tem como prazo o dia 20 de dezembro, deverá ser paga até sexta-feira, dia 18 de dezembro, já que a data original cairá em um domingo.
O décimo terceiro salário é um direito dos trabalhadores com carteira assinada e também contempla empregados domésticos, trabalhadores rurais e outras categorias previstas na legislação. Aposentados e pensionistas que recebem benefícios previdenciários também têm direito ao abono anual, conforme as regras do INSS.
O pagamento pode ser realizado em duas parcelas. A primeira corresponde, em regra, à metade do valor do benefício, sem os descontos de INSS e Imposto de Renda. A segunda representa a complementação do valor devido, descontando o adiantamento já recebido e aplicando os encargos obrigatórios, quando houver. Por isso, é comum que o trabalhador perceba que o segundo depósito apresenta um valor menor do que o primeiro.
Quem trabalhou durante todo o ano tem direito ao décimo terceiro integral, equivalente a uma remuneração mensal. Já aqueles que começaram a trabalhar durante o decorrer de 2026 recebem o benefício proporcional ao período trabalhado. Para fazer esse cálculo, cada mês em que o empregado tenha trabalhado pelo menos 15 dias é considerado um mês completo para fins de pagamento.
Na prática, isso significa que um trabalhador contratado no meio do ano também tem direito ao benefício, desde que cumpra os requisitos estabelecidos. O cálculo considera o salário bruto dividido por 12 e multiplicado pela quantidade de meses contabilizados no ano. Assim, uma pessoa que recebe R$ 3 mil por mês e trabalhou seis meses terá direito a R$ 1.500 de décimo terceiro bruto.
Outro ponto importante é que o cálculo não considera necessariamente apenas o salário fixo. Trabalhadores que recebem comissões, horas extras habituais e adicionais também podem ter essas verbas incluídas na remuneração utilizada para calcular o benefício, respeitando as regras específicas de cada situação.
O trabalhador também precisa saber que o décimo terceiro pode ser antecipado junto com as férias, desde que tenha feito a solicitação dentro do prazo legal. Nesse caso, o valor já recebido será considerado no cálculo final, não havendo direito a receber novamente a mesma parcela no fim do ano.
Em relação aos aposentados e pensionistas, o calendário pode ser diferente daquele aplicado aos trabalhadores da iniciativa privada. Em 2026, o governo antecipou o pagamento do décimo terceiro do INSS para grande parte dos beneficiários, com depósitos realizados nos meses de abril e maio. Quem começou a receber determinados benefícios depois do período de antecipação poderá ter direito ao pagamento proporcional em novembro, conforme as regras previdenciárias.
É importante destacar que nem todos os benefícios pagos pelo governo dão direito ao décimo terceiro. O Benefício de Prestação Continuada (BPC), por exemplo, não prevê o pagamento dessa gratificação.
Além de representar um direito importante para os trabalhadores, o décimo terceiro também tem grande impacto na economia brasileira. Com a circulação desses recursos, aumenta a movimentação em supermercados, lojas, shopping centers, comércio eletrônico e diversos outros setores, especialmente durante o período que antecede o Natal.
Para quem pretende utilizar o dinheiro com responsabilidade, a recomendação é organizar as despesas antes de realizar novas compras. O benefício pode ser uma oportunidade para colocar contas em dia, reduzir dívidas com juros elevados, reservar uma quantia para despesas de início de ano ou até formar uma pequena reserva financeira.
Os trabalhadores que não receberem o décimo terceiro dentro dos prazos estabelecidos devem procurar inicialmente a empresa ou o setor de Recursos Humanos para esclarecer a situação. Caso o problema não seja resolvido, também é possível buscar orientação junto ao sindicato da categoria ou aos canais oficiais do Ministério do Trabalho e Emprego.
Portanto, é importante ficar atento ao calendário de 2026: a primeira parcela deverá ser paga até 30 de novembro, enquanto a segunda deverá ser antecipada para 18 de dezembro. Conhecer as datas e entender como funciona o cálculo do benefício ajuda o trabalhador a acompanhar seus direitos e a se planejar melhor financeiramente para o encerramento do ano.
